AI-geletterdheid: een zaak voor iedere medewerker!

Sinds 2 februari 2025 zijn een aantal bepalingen en verplichtingen in voege via de Artificial Intelligence Act (AI-Verordening 2024/1689).

Vanaf die datum moeten alle gebruiksverantwoordelijken ervoor zorgen dat hun personeel, of iedereen die voor hen AI gebruikt, zo goed als mogelijk 'AI-geletterd' is.

Ook u als werkgever moet er dus voor zorgen dat al uw personeel zo goed als mogelijk 'AI-geletterd' is. Dit houdt in dat medewerkers zich bewust zijn van de regels, van de mogelijkheden en van de mogelijke gevaren van AI. Een gekend bedrijfsbeleid, een zogenaamde AI-policy, is hierin ook belangrijk onderdeel.

Gebeurt dit niet, en loopt er dan ondertussen toch iets fout, dan kan men de werkgever daarvoor aanspreken (vb. het AI-systeem begaat een discriminatie-bias, een overtreding van het auteursrecht,…).

België moet nog bepalen wat de sancties hierop zijn en hoe men (welke partij) dit gaat controleren (of afdwingen?). De AI-verordening voorziet daarover dat de sanctie 'doeltreffend, evenredig en afschrikkend' moet zijn.

Die AI-verordening zit op heel wat punten in de sfeer van de GDPR (de Europese wet rond Persoonsgegevens). Zij voorziet bijvoorbeeld sancties tot 35 000 000 EUR of 7 % van de wereldwijde omzet, indien men AI-systemen gebruikt met een 'onaanvaardbaar risico'.

• Medewerker herkent de kernprincipes en wettelijke verplichtingen van de AI-act (2024/1689) en beschrijft hoe deze impact hebben op de eigen werkzaamheden binnen de organisatie.
• Medewerker past de AI-bedrijfspolicy correct toe in dagelijkse taken en handelt conform de richtlijnen om naleving en ethisch AI-gebruik te waarborgen.

Belangrijk om weten: De opleiding is geen pure product opleiding rond het gebruik van een specifieke AI tool zoals ChatGPT, Copilot, Gemini, DALL*E 2, ...

Een overzicht van alle AI-productopleidingen vindt u op deze AI pagina.

Het is dus belangrijk om in te zetten op opleiding, bewustwording of maw AI-geletterdheid op alle niveaus van de organisatie.

AI-geletterheid bijbrengen voor elke medewerker en deze kunnen toepassen op de werkvloer is hierin een belangrijk onderdeel en is de centrale doestelling van deze opleiding!

Alle medewerkers uit grote bedrijven, kmo's, maatwerkbedrijven, overheden, steden en gemeenten of andere social en non profit organisaties.

Geen specifieke voorkennis vereist!

Afwisseling tussen theorie, praktijkvoorbeelden en demo's.

Dit programma komt in aanmerking voor 3 uur BIV permanente vorming.