Introductie
Een cv vertelt nooit het hele verhaal. Voor technische profielen is inzicht in de werkelijke kennis en vaardigheden cruciaal. Met Talentspotter, de online screeningtool van SBM, krijgt u in minder dan een uur een helder, objectief en betrouwbaar beeld van de technische competenties van uw kandidaten én medewerkers. Zo ontdekt u verborgen talent en maakt u sneller de juiste match.
Omschrijving
Ook snel op zoek naar technisch personeel? Talentspotter is meer dan een test. Het is een krachtige online tool die dieper kijkt dan het cv en precies in kaart brengt waar iemand technisch staat.
Deze online tool meet objectief in vier pijlers:
- denken – analytisch vermogen en probleemoplossend inzicht
- kennen – theoretische parate kennis
- kunnen – praktische toepassing in herkenbare situaties
- zelfreflectie – realistische inschatting van eigen resultaten
Het resultaat? Een overzichtelijk rapport dat na de screening in uw mailbox belandt. U krijgt in één uur de tijd een totaalbeeld dat niet enkel nuttig is voor selectie en rekrutering, maar ook om bestaande medewerkers gericht te ontwikkelen, hun potentieel optimaal te benutten en/of bij te scholen.
Talentspotter werd ontwikkeld vanuit praktijkervaring in technische knelpuntfuncties. Denk aan domeinen zoals elektriciteit, mechanica, pneumatica en hydraulica. Het geeft u de zekerheid dat u objectieve, betrouwbare data in handen hebt. Exact wat nodig is om technische teams toekomstgericht te versterken.
De juiste match in minder dan één uur - objectieve meting
De volledige bevraging is getoetst aan het niveau van de beroepskwalificaties van 'onderhoudstechnicus' en 'elektromecanicien'. Niveau 4-5 volgens de Vlaamse kwalificatiestructuur boven niveau vroegere A2 en net onder Bachelor.
Voor wie is deze opleiding bestemd?
Talentspotter is ontwikkeld voor zowel de organisaties die technische profielen willen screenen, als voor de (potentiële) technieker zelf.
- HR-managers en recruiters: objectief selecteren en sneller de juiste match maken
- Opleidings- en talentverantwoordelijken: gericht ontwikkelen van interne medewerkers
- Productiebedrijven met knelpuntfuncties: zeker zijn dat de juiste technici instromen
- (Potentiële) technici zoals elektromechaniciens: inzicht krijgen in eigen technische sterktes en ontwikkelpunten, door de vergelijking van testresultaten met zelfinschatting en zelfreflectie
Bijkomende info
Technische screening: Screent uitgebreider dan talentspotter
Het instapmodel Talentspotter geeft een eerste beeld, maar soms is meer nodig. De technische screening van SBM biedt uitgebreidere testen, zowel theorie als praktijk, in 6 cruciale vakdomeinen:
- industriële elektriciteit
- onderhoudsmechanica
- pneumatica
- hydraulica
- automatisatie
- meet- en regeltechniek
Wat levert dit op?
- een volledig inzicht in kennis en vaardigheden van uw technici
- een duidelijk overzicht van sterktes én ontwikkelpunten
- directe koppeling naar technische opleidingen: open of in-company trajecten
Zo krijgt u niet alleen een nauwkeurige meting, maar ook een concreet ontwikkelplan. Uw medewerkers zijn sneller inzetbaar en uw technische team wordt toekomstbestendig.
Pepomanagement
