Cursus loon- en personeelsadministratie

Bent u verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie binnen uw bedrijf maar voelt u zich onzeker over uw kennis en vaardigheden? Of wilt u zich verder ontwikkelen in deze belangrijke en uitdagende aspecten van het bedrijfsleven? Dan is de cursus loon- en personeelsadministratie iets voor u!

• U begrijpt de werking van verschillende instanties waarmee u als werkgever geconfronteerd wordt door de tewerkstelling van personeel
• U krijgt inzicht in de verschillende arbeidsovereenkomsten en de valkuilen ervan
• U begrijpt de flow van de loonberekening: van brutoloon tot nettoloon, maar ook van brutoloon tot kostprijs van de tewerkstelling
• U krijgt inzicht in de complexe materie van de wetgeving op de jaarlijkse vakantie en de belangrijkste schorsingen van de arbeidsovereenkomst
• Tot slot komt ook het beëindigen van de arbeidsovereenkomst aan bod
• Kortom, u wordt de ideale gesprekspartner binnen het bedrijf voor de werknemers en het management, en anderzijds loopt de communicatie met uw sociaal secretariaat vlotter

Bereid u voor op het efficiënt en adequaat samenwerken met uw sociaal secretariaat door uw basiskennis van loon- en personeelsadministratie op peil te houden. Als bedrijfsleider of medewerker die verantwoordelijk is voor deze aspecten binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en juist te kunnen antwoorden op vragen van uw medewerkers en collega's. Versterk uw vaardigheden en word de expert die u nodig hebt om efficiënt te kunnen samenwerken met uw sociaal secretariaat.

Of u nu een beginnende of gevorderde professional bent, deze cursus biedt u het inzicht die u nodig heeft om uw verantwoordelijkheden met vertrouwen te dragen.

Deze opleiding is bestemd voor bedrijfsleiders en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de loon- en personeelsadministratie binnen hun organisatie, of die zich willen ontwikkelen en verder verdiepen in dit vakgebied.

Deze opleiding is ook ideaal voor cijferberoepers die instaan voor de loon- en personeelsadministratie.

Aan deze opleiding is geen examen verbonden. Praktische oefeningen zorgen ervoor dat de theorie klaar en duidelijk is.

• Verplichtingen t.o.v. instanties
  • RSZ
  • FOD Financiën
  • Externe Dienst Preventie en Bescherming
  • Vakantiefondsen
  • Arbeidsongevallen: betaling van bijdragen en de daaraan gekoppelde aangiften
• Verplichtingen t.o.v. werknemers bij aanvang van de tewerkstelling
  • Arbeidsreglement
  • Soorten individuele arbeidsovereenkomsten
  • Dimona
  • Toepasselijke CAO’s (paritair comité en andere)
• Tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst
  • Maandelijkse loonberekening
  • Berekening van het vakantiegeld
  • Bescherming van het loon
  • Wederzijdse verplichtingen werkgever/werknemer
  • Belangrijkste schorsingen van de arbeidsovereenkomsten en de valkuilen bij ontslag
• Bescherming tegen ontslag
• Specifieke statuten zoals tijdskrediet en SWT
• Grensoverschrijdende tewerkstelling: Limosa, single permit

Het programma komt in aanmerking voor 36 uren permanente vorming ITAA.