Organisatieontwikkeling: cultuur & structuur als hefboom voor groei

Organisaties die wendbaar en sterk zijn, hebben een stevige, bewuste cultuur die niet toevallig ontstaat. HR speelt daarin een sleutelrol. Deze module biedt je niet alleen de tools om cultuur actief vorm te geven, maar ook strategieën om cultuur te koppelen aan prestaties, veranderingstrajecten te ondersteunen en medewerkers mee te krijgen in evoluties. Je leert hoe cultuurontwikkeling een hefboom wordt voor engagement, innovatie en retentie, en hoe HR hierin het verschil maakt.

Na deze module kan de deelnemer:

• De rol van cultuur in organisatieprestaties verklaren en beïnvloeden.
• Kernwaarden definiëren en vertalen naar concreet HR-beleid.
• Technieken voor cultuurverandering inzetten bij veranderingstrajecten.
• Branding en storytelling gebruiken om cultuurinitiatieven te versterken.
• HR-initiatieven ontwikkelen die engagement, innovatie en retentie ondersteunen.

Organisaties die wendbaar en sterk zijn, hebben een stevige, bewuste cultuur die niet toevallig ontstaat. HR speelt daarin een sleutelrol. Deze module biedt je niet alleen de tools om cultuur actief vorm te geven, maar ook strategieën om cultuur te koppelen aan prestaties, veranderingstrajecten te ondersteunen en medewerkers mee te krijgen in evoluties. Je leert hoe cultuurontwikkeling een hefboom wordt voor engagement, innovatie en retentie, en hoe HR hierin het verschil maakt.

• HR-verantwoordelijken
• HR-business partners
• Lijnmanagers die cultuur willen verankeren
• HR-medewerkers die change management ondersteunen