Introductie
Presteren en groeien vereisen sterk, coachend leiderschap en een cultuur waarin feedback en doelgericht werken vanzelfsprekend zijn. Deze opleiding ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden bij het bouwen van een moderne leiderschapscultuur, waarin motiverend sturen, performance management, coaching en continue feedback centraal staan. HR krijgt zo een strategische rol als facilitator van high-performing teams.
Wat kent men na het volgen van deze opleiding?
- Deelnemer begrijpt de samenhang tussen leiderschap, motivatie, performantiemetingen en organisatiecultuur
- Heeft inzicht in moderne performance managementsystemen en hun psychologische impact
- Kent modellen voor leiderschapsontwikkeling en feedbackstructuren
- Kan KPI’s en OKR’s formuleren in lijn met organisatiedoelstellingen
- Past coachingstechnieken toe voor constructieve feedback en gedragsverandering
- Ontwerpt een leiderschapsontwikkelingsplan gebaseerd op analyse en HR-data
- Stimuleert een feedbackgerichte en veilige werkcultuur
- Neemt initiatief om leidinggevenden te versterken in hun rol als coach
- Draagt bij aan strategisch denken over prestaties, groei en welzijn in teams
Voor wie is deze opleiding bestemd?
- HR-verantwoordelijken en HR-business partners
- Lijnmanagers en teamleiders
- Coaches en interne trainers
Methodologie
- cases en good practices
- Simulaties van feedback en coachinggesprekken
- Reflectie- en actieopdrachten voor toepassing in de eigen organisatie
Of volg het volledige traject!
Nog niet gekend
Nog niet gekend
Nog niet gekend
Een vraag over deze opleiding?
Wij zijn er voor u! Contacteer ons en wij helpen u met veel enthousiasme verder.
Pepomanagement
