Human Resource Management - Strategische kernaspecten

• Wenst u ook verantwoordelijkheid op te nemen als HR-manager of HR-business partner?
• Heeft u ook nood aan de juiste HR-instrumenten om het concurrentiële en strategische voordeel van uw organisatie blijvend te ondersteunen.
• Wenst u een totaalbeeld van HR, baserende op werkbare theoriën en praktijkervaring van docenten en cursisten?

…volg dan deze opleiding Human Resource Management.

•HR als drijvende kracht achter organisatiedoelen

•De impact van bedrijfscultuur op HR-beleid

•Cultuurverandering en HR als change agent

•Werving en selectie als strategisch instrument

•Leiderschapscompetenties en talentontwikkeling

•Digitale transformatie en HR

De rol van HR evolueert razendsnel: van een uitvoerende dienst naar een strategische motor die groei, wendbaarheid en innovatie mee aanstuurt. Deze vijf modules richten zich op professionals die HR willen inzetten als echte business partner. U krijgt praktische handvaten om HR-strategieën te ontwikkelen, organisatiecultuur te sturen, talent te winnen en te behouden, performance management te versterken én om digitalisering in HR optimaal te benutten. Na deze reeks bent u beter uitgerust om de impact van HR zichtbaar te maken op organisatieniveau.

•HR-verantwoordelijken

•HR-business partners

•lijnmanagers met HR-taken

•professionals die basiskennis in HR willen verwerven.

•HR-medewerkers

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

•Interactieve workshops en praktijkgerichte opdrachten

•Online of on site. Opname van de lessen beschikbaar

•Casestudies en groepsdiscussies

•Kennisuitwisseling en best practices